現在，老年人工作正在增加！根據內政和通信部的統計，65歲及以上的日本就業人數連續10年增加，2013年達到創紀錄的636萬。15歲及以上的老年人中老年人比例為10.1％，這是有史以來的最高水平，與上一年持續有關。
這讓我們感到終身工作社會已經走到盡頭，但對於老年人來說，退休後繼續工作不僅可以提供經濟保障，還可以提供生活和獎勵。對於接受公司而言，可以通過僱用具有豐富工作生涯和生活經驗的老一代來確保可以立即使用的勞動力，並通過老年人擁有的專業知識和技能培養年輕一代。還有一個優點，它可以用於
例如，“老齡化公司”，自2000年以來專門從事老年人的臨時人員配備。高級管理團隊為60歲以上的老年人提供場所，他們可以在各種類型的工作中發揮積極作用，例如燃氣設施的安全和維護，產品和設施管理，會計和一般事務。據說你在好的方面做得很好。